Dit Gode Arbejdsliv

Professionel coaching

Professionel coaching er et samarbejde, der hjælper dig med at skabe meningsfulde resultater i dit liv, karriere eller forretninger. 

Formålet med coaching er at få dig til at blive mere bevidst og handlekraftig angående din personlig udvikling. Det kan gælde alle områder af dit liv – både på jobbet og i privatlivet. 
Coaching kan hjælpe dig med at få modet og selvtilliden til at foretage de ændringer, du længes efter.
Til at se mønstre i dit liv, der måske holder dig tilbage. Coaching koncentrerer sig om, hvor du er i dag og hvad du er villige til at gøre for at komme derhen, hvor du ønsker at være i fremtiden. Coachen skal ikke fremkomme med løsningsforslag, men i stedet sætte dig i stand til selv at finde muligheder og vælge mellem dine egne løsningsforslag. 
Coaching er hjælp til selvhjælp, så resultaterne er afhængige af dine hensigter, dine valg og dine handlinger.





Hvordan foregår coaching?


Coaching er fortrolige samtaler, hvor coachen gennem ”de rigtige spørgsmål” hjælper dig til at få større klarhed og selvindsigt omkring det emne, du har valgt at fokusere på. Coachen koncentrerer sig om, hvor du er nu i forhold til dit mål, hvad der forhindrer dig i at nå det, hvilke muligheder du har og hvilke valg, du er villig til at tage for at nå dit mål. Coachen vil være din fortrolige sparringspartner, og vil stille spørgsmål ud fra den holdning, at du selv har de rigtige svar.


Coaching er en gensidig sparringsproces der gennemføres i et tillidsfuldt og konstruktivt miljø - med sigte på at lukke op for dit potentiale til at forbedre din egen situation og maksimere dine præstationer.



              Som coach er det min vigtigste opgave at

    • hjælpe dig til at finde ud af, hvad du vil
    • hjælpe dig til at opnå det
    • få dig til at blive din egen succeshistorie.

Professionel coaching er et løbende samarbejde som hjælper personer til at opnå resultater i deres professionelle og private liv. Gennem coachingprocessen uddyber personer deres læring, forbedrer deres indsats og forøger deres livskvalitet.


Kilde: ICF (International Coaching Federation)

Samlet set kan vi sige, at coaching er:


  • En ligeværdig samtale mellem coach og dig, der er baseret på gensidig tillid og engagement.

  • At hjælpe til, at du finder dine egne svar, motivation og engagement.

  • At frigøre dit potentiale ved at åbne op for muligheder og løsninger samt at opbygge troen på egne præstationer.

  • At hjælpe dig med at fjerne forhindringer for at nå dine mål.

  • Fremme fokus på, at du altid har et valg – også når du vælger ikke at vælge.

  • At fokusere på nuet og fremtiden – ikke på fortiden.

  • At skabe større fokus og ”drive”.


Jeg har arbejdet som konsulent og vejleder med en coachende tilgang i mange år. Derfor har jeg taget en certificeret erhvervscoach uddannelse hos den anerkendte erhvervspsykolog og erhvervs-rådgiver, coachen Pia Hardy.


Med venlig hilsen
Ida Rasmussen

 

 

”Coaching er at låse op for et menneskes potentiale til at maksimere sine egne præstationer. Det er at hjælpe mennesker til at lære, frem for at undervise dem.”


Kilde: Tim Gallwey
En af coachingens grundlæggere


Hvor stammer coaching fra?

Coaching har sin oprindelse i sportens verden og blev brugt til at få sportsfolk til at yde toppræstationer.

De principper og den metode der ligger til grund for coaching, har også vist sig at fungere fint i erhvervslivet. Det får folk til at blive mere effektive og mere selvledende. Hvor coaching i sporten har medvirket til at skabe vindere, har coaching  i erhvervslivet et fokus på at identificere mål og skabe resultater.

Copyright © Alle rettigheder forbeholdes Dit Gode Arbejdsliv